Протокол № 2. О переходе на комплексную услугу по организации питания.
Протокол №2
Заседания управляющего совета ГБОУ детский сад № 1775
от 27.07.2012г.
Присутствовали: 12 членов совета
Повестка дня:
1. Обсуждение нового Типового положения о ДОУ от 27.10.2011г. № 2562
2. О переходе на комплексную услугу по организации питания в ДОУ.
Слушали:
1.Члена Управляющего Совета, заведующего Писклину А.В., которая проинформировала членов Управляющего Совета о том, что новое Типовое положение вступило в силу с 2012г.
Пункт 21 данного Типового положения предусматривает осуществление с 01.01.2013г. медицинское сопровождение государственным учреждением здравоохранения ЮЗАО, а в частности Детской поликлиникой № 111. Это значит, что медицинская сестра детского сада осуществлять свою деятельность будет в учреждении, использовать медицинский блок, который находиться в безвозмездном пользовании Детской поликлиники № 111, а штатная единица по должности медицинская сестра будет числиться в поликлинике, т.е. заработную плату медицинской сестре будет выплачивать Департамент здравоохранения ЮЗАО.
Денежный фонд заработной платы по должности медсестра останется в фонде учреждения и будет использоваться для стимулирующих выплат педагогам или повышения заработной платы всех сотрудников.
Председатель Управляющего Совета Филимонова О.Б. задал вопрос о том, что поменяется ли качество оказываемых медицинских услуг?
Заведующий Писклина А.В. объяснила, что объем услуг, рабочий график медсестры останется без изменений.
Член Управляющего совета Красотина Т.А. спросила, сохранится ли заработная плата медсестры.
Заведующий Писклина А.В. ответила, что зарплата зависит от нагрузки, которую устанавливает главный врач поликлиники, и она не может быть меньше 1 ставки, (39 часов в неделю) следовательно, рабочий день медсестры составляет 8 часов 20 минут.
Данная информация принята к сведению членами Управляющего Совета.
2. По второму вопросу слушали члена Управляющего Совета, заведующего Писклину А.В., она проинформировала членов Управляющего Совета о том, что к сентябрю месяцу предложено всем ДОУ г. Москвы решить вопрос о возможности перехода на комплексную услугу по организации питания. Это значит, что работники пищеблока будут находиться в штате организации, которая осуществляет поставку продуктов для организации питания дошкольников. Вся пища будет готовиться в детском саду, повара и работники пищеблока сохранят свое рабочее место по согласованию заведующего и директора комбината питания.
Денежный фонд заработной платы поваров останется в учреждении, и будет использоваться для повышения заработной платы сотрудников или стимулирующих выплат.
Вопросы родителей.
Член Управляющего совета Зябликов А.В. спросил, сохранится ли заработная плата работников пищеблока.
Решение:
Принято согласованное решение членами Управляющего Совета ГБОУ детский сад № 1775 о том, чтобы делегировать заведующего Писклину А.В., написать заявление в ЮЗОУО ДО г.Москвы о согласии перехода на комплексное обеспечение организации питания в дошкольном учреждении.
Председатель собрания:
Председатель
Управляющего совета ГБОУ детский сад №1775: О.Б. Филимонова
Секретарь собрания: И.М. Гаджиева
